亚洲第一体育-通过一封厨师的离职信,审视自己的问题

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亚洲第一体育|老板:  说什么,我们今天要求要离开了这里了,我们不腊了。  还忘记三年前,你请求我们过来,那时我们信任你,实在这是一个高档的餐厅,刚刚进去时,还满腔热血,心想:这下可以只想的大干一场了。但是三年后,为什么我们自由选择离开了?  因为……  1、你言而无信  刚入职时,你说道人均5000,并且允诺根据餐厅的利润情况,不会给与一定的绩效工资。可后来当我们把餐厅的做生意做到得更加好,满心欢喜以为每个月能领取奖金时,你愧疚了,说道没说道过,这让我们很不满。

  2、只看见我们的罪过,没有看见我们的功劳  餐厅做生意好的时候,你总说道是你的营销策略夸奖,是你有做生意头脑,样子跟我们没半毛钱关系。我们花上了多少心思研究的新菜,热销了,人气央了,你就托也不托,可是如果我们把某一道菜做到扔了,你却抓着人家不敲,还大做文章,这让我们很玩笑。  3、忘了为我们花钱  我们在厨房里累生累死,汗如雨下,你却连一台风扇都忘了卖,夏天四十几度的时候,你连一个西瓜、一瓶饮料也没,而自己,却乐呵呵地刮起着空调数钱,这让我们实在给你打零工很不值。

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  4、常常去找理由克扣工资  耽误扣钱,加班费是义务劳动;上班时间上个厕所还规定不许多达5分钟,你让咳嗽的咋办?还有其它一大堆有理没理就扣钱的规定,我们都想说道了,尤其是那些小弟,工资本就不低,能有多少给你扣住?这不是给你白打零工吗?  5、餐厅有过于多你的自己人  你让你的大舅子来当出品总监,你实在很英明吗?论资历、论年龄、论厨艺、论人品,哪天才排他?你让我们这些腊了十几二十年的,脸往那儿拢?菜该怎么做?他懂吗?扔了算数谁的?我们上告!  还有你的小舅子订购,总是卖一些不合格的食材回去,这能夸奖菜吗?有时候还内乱卖一些我们不必须的东西,硬塞给我们用,我们都没有跟你说道。  6、当初说道股权给我们,现在一分股权都没  刚刚来公司谈谈两年内有公司的股权,每年收益,但是现在还没给我们,每次你都说道去找股东商量,每次都朋友们,怎么会我们的时间就不是时间吗?我受够了,其他餐厅出高工资我都没有回头,就是等着你公司的股权,现在我道出了  老板,较少跟我们讲梦想  我们只是一个打零工的,拿着那点度日的工资,不吃了没有喝喝了没有不吃的,活在当下,就是我们更大的梦想。  老板,较少跟我们讲未来  回来你十几年的小舅子,都没车没房,过着普通人的生活,难道我们跟你十年,也只有这样的未来,我们不要这样的未来。  老板,较少跟我们讲奉献给  捐血,你跑完了;到敬老院,你说道你有事;汶川玉树,你说道不关你事,还取笑我们没有爱心。

只不过老板,我们实在我们对你早已很奉献给了,你的行径,让我们实在很寒心。  老板,较少跟我们讲敬业  我们只告诉你打麻将三天五夜不累官,饮酒三瓶五瓶不饮,到ktv三天五夜不睡觉,早上9点给你打电话,你说道还在床上有点累。对自己的做生意都可以这样,你还拒绝别人敬业?  还忘记当初我们刚来的时候,你是这样子说道的——  你:万分青睐,没你们我们的餐厅认同大不一样!  我:如果工作太累,搞不好我们不会请辞的。

  你:安心,我会让这样的事情再次发生的!  我:我们节假日可以睡觉吗?  你:当然了!这是底线!  我:平时不会天天加班费吗?  你:不有可能,谁告诉他你的?  我:有高温补贴吗?  你:还用说吗,意味著比同行都低!  我:不吃的方面怎么样?是剩饭剩菜下脚料吗?  你:会,你怎么会有这样点子!  我:住宿的环境怎么样?是两人一个房间吗?  你:这是我们的明文规定!  我:那耽误一点点要扣钱吗?  你:不,看情况吧。  我:工资呢?不会按时放吗?  你:一向如此!  我:你会是在被骗我吧?  现在我们明白了,原本是推倒着来念!老板,在你的餐厅,我们知道做到不下去了,这不是钱多钱较少的问题,而是我们知道看到未来。

  说什么,你自己去找人吧!:亚洲第一体育。

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